ONA — ankete i analitika
Napravite moćne ankete, pa odgovore pretvorite u žive uvide. ONA mapira ljude, uloge i veze koje pokreću kako vaša organizacija zaista radi.

Organogram pokazuje ko kome odgovara. ONA pokazuje ko sa kim zaista radi.
ONA — analiza organizacionih mreža (Organizational Network Analysis) — mapira stvarne odnose i tok informacija unutar vaše organizacije. Otkriva kako ljudi i timovi sarađuju, komuniciraju i utiču jedni na druge, i iznosi na videlo:
Stvarna saradnja
Ko sa kim radi, koliko često i preko kojih timova — dalje od organograma.
Uticaj i zavisnost
Ključne spone na koje se svi oslanjaju — i gde je oslanjanje na jednu osobu rizično.
Silosi i uska grla
Odsečene grupe, slabe veze između timova i mesta gde se tok informacija prekida.
Neravnomeran teret
Pojedinci i timovi koji nose nesrazmeran deo posla.
Ankete sa pravom logikom, ne samo forme
Grananje, uslovna logika i potpuno prilagodljivi tipovi pitanja — napravite anketu kakvu vaše istraživanje zaista traži, bez programera. Ili opišite cilj i pustite AI čarobnjaka da skicira anketu za vas.
- AI čarobnjak za ankete — opišite je, dobijete skicu
- Grananje i uslovna potpitanja
- Šabloni za višekratnu upotrebu i banke pitanja

Živi uvidi, čim odgovori stignu
Svaki odgovor puni dashboard živih widgeta — mrežni grafovi, distribucije, trendovi — pa vidite šta se dešava dok se dešava, a ne nedeljama kasnije.
- Živi widgeti koji se ažuriraju u realnom vremenu
- Analiza organizacione mreže
- Od pregleda do pojedinca u par klikova

Isecite po segmentu, podelite sa bilo kim
Filtrirajte po odeljenju, stažu, regionu ili bilo kom polju, poredite segmente jedan pored drugog i izvezite čiste podatke u CSV, PDF ili direktno kroz API.
- Filtriranje i segmentacija po bilo kom polju
- Poređenje grupa jedna pored druge
- Izvoz u CSV, PDF ili API
Ne znate odakle da krenete? Prepustite AI-ju da napravi.
Opišite šta želite da saznate i AI čarobnjak skicira celu anketu za vas — pitanja, logiku i strukturu. Isti AI vam pomaže da protumačite rezultate kad odgovori stignu.
Jedno pitanje, cela mapa
Jedno relaciono pitanje pretvara pojedinačne odgovore u živu sliku toga kako vaša organizacija zaista funkcioniše.
„Kome se obično obraćate za pomoć ili savet kad zapnete na poslu?“
Ispitanici biraju jednog ili više kolega.- 1Svaki odgovor povezuje ispitanika sa kolegom kog je izabrao.
- 2Svaka veza se ucrtava u jedan živi mrežni graf.
- 3Broj izbora određuje veličinu svake osobe na grafu.
Najčešće birana osoba postaje najveći, najpovezaniji čvor — stvarni kolega za sve, zajedno sa rizikom preopterećenja.
Od mape mreže do stvarnih odluka
Ista analiza pokreće vrlo različite razgovore — svuda gde ljudi, saradnja i kultura odlučuju ishod.
Raznolikost i inkluzija
Kultura kompanije
Dobrobit zaposlenih
Zadržavanje talenata
Uvođenje novih zaposlenih
Organizacione neefikasnosti
Inovacije i saradnja
Za ljude koji čitaju podatke
Liderstvo i menadžment
Vidite kako se uticaj, zavisnosti i uska grla zaista formiraju kroz organizaciju — i utemeljite strukturne i kadrovske odluke u stvarnosti, ne u organogramu.
HR i analitika ljudi
Koristite stvarne obrasce saradnje da razumete uloge, skrivenu ekspertizu i dinamiku radne snage koju formalni podaci nikad ne pokažu.
Timovi za transformaciju i promene
Proverite gde je promena zaista potrebna — i gde će najpre uhvatiti koren — posmatrajući kako posao i uticaj teku u praksi.
Konsultanti i savetnici
Brzo procenite organizacionu dinamiku i usmerite preporuke tamo gde intervencija može da napravi stvaran, merljiv učinak.
Pogledajte ONA-u na svojim podacima.
Zakažite kratak demo i provešćemo vas kroz kreator anketa i dashboard sa uvidima — na primeru bliskom vašem slučaju.
Započnite razgovor→